{"id":1253,"date":"1995-07-06T17:11:48","date_gmt":"1995-07-06T17:11:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pvdlende.deds.nl\/?p=1253"},"modified":"1995-07-06T17:11:48","modified_gmt":"1995-07-06T17:11:48","slug":"wet-bevordering-evenredige-arbeidsdeelname-allochtonen-wbeaa-onder-het-publiek-bekend-als-de-allochtonenregistratie-ingevoerd","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.stellingwerven.dds.nl\/herinneringenpietvanderlende\/1995\/07\/06\/wet-bevordering-evenredige-arbeidsdeelname-allochtonen-wbeaa-onder-het-publiek-bekend-als-de-allochtonenregistratie-ingevoerd\/","title":{"rendered":"Wet Bevordering Evenredige Arbeidsdeelname Allochtonen (WBEAA) onder het publiek bekend als de &#039;allochto\u00adnenregistratie&#039; ingevoerd."},"content":{"rendered":"<p>\t\t\t\t<![CDATA[Eerder verschenen in Krant voor aktieve baanlozen Kabam augustus 1995\n\nOp 1 juli is de Wet Bevordering Evenredige Arbeidsdeelname Allochtonen (WBEAA) onder het publiek bekend als de 'allochto\u00adnenregistratie' ingevoerd. Verschillende organisaties, waaron\u00adder Groen Links en de FNV, hebben op invoering van deze wet aangedron\u00adgen. De wet heeft als doel de achterstand van alloch\u00adtonen op de arbeidsmarkt terug te dringen. Alle werkgevers met meer dan 35 werknemers in dienst krijgen ermee te maken. Zij worden verplicht een aparte registratie van het personeel bij te houden, of de registratie van allochtonen vast te leggen in een zogenaamde 'sleuteladministratie'. In deze administratie is in plaats van een naam een nummer opgenomen dat overeen\u00adkomst met een code in de normale personeelsadministratie. Het gaat om registratie van personen uit een aantal herkomstlanden (Suriname, Aruba, Nederlandse Antillen, Turkije, Marokko, Vietnam, voormalig Joegoslavi\u00eb, Somalia, Ethiopi\u00eb, Iran en Irak.) De selectie van de laatste zes is bepaald door het gegeven dat de meeste vluchtelingen uit deze landen komen. De werkloosheid onder deze grootste groepen allochtonen is ten\u00adminste driemaal hoger dan werkloosheid onder autochtonen. Deze selectie geldt voor twee jaar, dan wordt indien nodig een nieuwe lijst samengesteld. Bij de registratie wordt gevraagd naar het eigen geboorteland, dat van de moeder en dat van de vader. Wordt bij deze vragen een van bovengenoemde landen genoemd, dan volgt opname in een aparte registratie. Jaarlijks moet de werkgever verslag doen van deze registratie; deze is anoniem (er staan enkel cijfers in) en moet zijn goedgekeurd door een accountant, die dus inzage moet hebben in de regis\u00adtra\u00adtie. Werknemers zijn verplicht informatie te verschaffen aan de werkgever. Zij die problemen hebben met deze registra\u00adtie van hun gegevens kunnen dit kenbaar maken bij hun werkge\u00adver. In dat geval mogen de gegevens niet worden opgenomen in de registratie. Zowel het Ministerie van Sociale Zaken als de initiatiefnemers voor de wet (oa Groen Links en b_v het Neder\u00adlands Centrum Buitenlanders) zien geen enkel gevaar in dit soort registratie. Over deze wet is echter de nodige beroering ont\u00adstaan. Ver\u00adschil\u00adlende bedrij\u00adven, waaronder Koninklijke Bijen\u00adkorf Beheer en de Pers\u00adcombina\u00adtie, hebben geweigerd aan de uitvoering van deze wet te zullen meewerken. En terecht naar de mening van het Autonoom Centrum. Het nadeel van iedere etnische registratie (moge\u00adlijk selectief gebruik of misbruik van gegevens) weegt altijd zwaarder dan de voordelen. Op zich is er niets tegen wat de wet beoogt, de vraag is alleen of dit niet op een andere manier mogelijk was geweest. In tegenstel\u00adling tot de Wet op de Identifikatieplicht is de werknemer die pertinent weigert gegevens te verstrekken niet strafbaar. De werkgever die weigert is wel strafbaar. De wet past in het kader waarin momenteel een zogenaamd werk\u00adgelegenheidsbeleid wordt gevoerd: geen arbeidstijdverkorting en andere vormen van herverdeling van arbeid, geen beleid om meer volwaardig werk te scheppen, geen herwaardering van onbetaalde (zorg)arbeid, maar meer registraties, controles en bureaucratische interven\u00adties van de overheid in het leven van de burgers, om de armoe\u00adde, werkloosheid en discriminatie te reguleren en een beetje te herverdelen zonder dat werkelijke oplossingen worden nage\u00adstreefd.\n\n(Gebaseerd op het artikel: \"Identifikatie\u00adplicht\" in: \"Autonoom Centrum, Nieuwsbrief nr 6\").]]>\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\t\t\t\t<![CDATA[]]>\t\t<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-1253","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-geen-categorie"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.stellingwerven.dds.nl\/herinneringenpietvanderlende\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1253","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.stellingwerven.dds.nl\/herinneringenpietvanderlende\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.stellingwerven.dds.nl\/herinneringenpietvanderlende\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.stellingwerven.dds.nl\/herinneringenpietvanderlende\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.stellingwerven.dds.nl\/herinneringenpietvanderlende\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1253"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/www.stellingwerven.dds.nl\/herinneringenpietvanderlende\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1253\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.stellingwerven.dds.nl\/herinneringenpietvanderlende\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1253"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.stellingwerven.dds.nl\/herinneringenpietvanderlende\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1253"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.stellingwerven.dds.nl\/herinneringenpietvanderlende\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1253"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}