{"id":163,"date":"2005-10-31T19:19:00","date_gmt":"2005-10-31T18:19:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.stellingwerven.dds.nl\/pvdlende\/?p=163"},"modified":"2005-10-31T19:19:00","modified_gmt":"2005-10-31T18:19:00","slug":"massawerkloosheid-is-goedkoop-voor-werkgevers","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.stellingwerven.dds.nl\/herinneringenpietvanderlende\/2005\/10\/31\/massawerkloosheid-is-goedkoop-voor-werkgevers\/","title":{"rendered":"Massawerkloosheid is goedkoop voor werkgevers"},"content":{"rendered":"<p>\t\t\t\t<![CDATA[Enkele rekensommetjes van het CPB die laten zien wat de motieven zouden kunnen zijn voor het in stand houden van de massawerkloosheid en zelfs uitbreiding ervan (met name vrouwen moeten minder in deeltijd gaan werken en een volledige baan nemen en je moet doorwerken tot je 65ste). Aardig zou zijn om eens uit te rekenen of het opheffen van de massawerkloosheid misschien wel duurder is voor de werkgevers dan het in standhouden ervan door afname van de arbeidsproductiviteit en toename ziekteverzuim\u2026..Commentaar op www.nu.nl : bedrijven wisten het al, maar nu heeft het CPB de cijfers erbij geleverd\u2026\n\n\n\n<div style=\"background: transparent; border: 0px; margin-bottom: 24px; padding: 0px; vertical-align: baseline;\">*CENTRAAL PLANBUREAU*<br \/>Onderwerp: persbericht<br \/>Nummer: 43<br \/>Datum: 31 oktober 2005<\/div>\n\n\n\n<div style=\"background: transparent; border: 0px; margin-bottom: 24px; padding: 0px; vertical-align: baseline;\">Gunstige conjunctuur leidt tot meer ziekteverzuim<\/div>\n\n\n\n<div style=\"background: transparent; border: 0px; margin-bottom: 24px; padding: 0px; vertical-align: baseline;\">Bij een gunstige economische ontwikkeling melden meer werknemers zich<br \/>ziek. Een daling van de werkloosheid met 1%-punt leidt naar schatting<br \/>tot een stijging van het ziekteverzuim met 0,25%-punt. Naast de<br \/>conjunctuur hebben ook beleidsmaatregelen en wijzigingen in de<br \/>samenstelling van de beroepsbevolking voor veranderingen in het<br \/>ziekteverzuim gezorgd.<\/div>\n\n\n\n<div style=\"background: transparent; border: 0px; margin-bottom: 24px; padding: 0px; vertical-align: baseline;\">Dit concludeert onderzoeker Hans Stegeman van het Centraal Planbureau<br \/>(CPB) in het vandaag verschenen CPB Document \u2018\/De<br \/>conjunctuurgevoeligheid van het ziekteverzuim\/\u2019.<\/div>\n\n\n\n<div style=\"background: transparent; border: 0px; margin-bottom: 24px; padding: 0px; vertical-align: baseline;\">*Kosten ziekteverzuim 6 mld euro*<br \/>Het ziekteverzuim is vanaf 1980 trendmatig gedaald. In 1980 werd ruim 9%<br \/>van de beschikbare werkdagen verzuimd. Medio jaren negentig was dit<br \/>percentage nagenoeg gehalveerd; zowel structurele als conjuncturele<br \/>factoren hebben hieraan bijgedragen. In de economisch gunstige periode<br \/>daarna is het verzuimpercentage echter weer wat opgelopen.<br \/>Het ziekteverzuim vormt een kostenpost voor werkgevers. Zo betalen<br \/>bedrijfsleven en overheid in 2005 circa 6 mld euro loon door aan zieke<br \/>werknemers, ongeveer 3% van de totale loonsom.<\/div>\n\n\n\n<div style=\"background: transparent; border: 0px; margin-bottom: 24px; padding: 0px; vertical-align: baseline;\">*Het verband tussen conjunctuur en ziekteverzuim*<br \/>Bij hoogconjunctuur melden werknemers zich eerder ziek. Dit blijkt zowel<br \/>uit een analyse met jaargegevens over de periode 1980-2003 als uit een<br \/>analyse van kwartaalcijfers op bedrijfstakniveau voor de jaren<br \/>1996-2003. Een daling van de werkloosheid met 1%-punt leidt naar<br \/>schatting tot een stijging van het ziekteverzuim met 0,25%-punt. Dit<br \/>verband geldt ook bij een stijging van de werkloosheid.<\/div>\n\n\n\n<div style=\"background: transparent; border: 0px; margin-bottom: 24px; padding: 0px; vertical-align: baseline;\">Ook literatuuronderzoek wijst overwegend op een positief verband tussen<br \/>conjunctuur en ziekteverzuim. Vermindering van de werkdruk door<br \/>laagconjunctuur kan bijvoorbeeld leiden tot een betere gezondheid en<br \/>daarmee tot minder ziektegevallen. Daarnaast kan de werkinstelling van<br \/>werknemers een rol spelen: een grotere kans op ontslag kan resulteren in<br \/>minder verzuim. Ook het aanname- en ontslagbeleid van werkgevers kan van<br \/>invloed zijn. Werknemers die in het verleden relatief vaak ziek zijn<br \/>geweest, zullen misschien minder snel een baan krijgen of bij<br \/>reorganisaties eerder worden ontslagen. Hierdoor is vooral het gezonde<br \/>personeel werkzaam als de economie zich in een conjunctureel dal bevindt.<\/div>\n\n\n\n<div style=\"background: transparent; border: 0px; margin-bottom: 24px; padding: 0px; vertical-align: baseline;\">*Structurele invloeden: beleid en samenstelling beroepsbevolking*<br \/>Naast de conjunctuur hebben ook beleidsmaatregelen een effect gehad op<br \/>de ontwikkeling van het ziekteverzuim. De verlaging van de uitkeringen<br \/>bij ziekte en arbeidsongeschiktheid in de jaren tachtig en tal van<br \/>instroombeperkende maatregelen in de WAO hebben er aan bijgedragen dat<br \/>het verzuimpercentage in Nederland nu structureel lager is dan tien tot<br \/>twintig jaar geleden. Het gaat onder meer om de Wet Uitbreiding<br \/>Loondoorbetalingsverplichting Bij Ziekte (WULBZ) uit 1996 waarbij de<br \/>loondoorbetalingsverplichting van werkgevers eerst tot zes weken werd<br \/>verlengd en later tot een jaar. De loondoorbetalingsperiode is overigens<br \/>recent nog eens verlengd tot 2 jaar; dit is nog niet in het onderzoek<br \/>meegenomen.<\/div>\n\n\n\n<div style=\"background: transparent; border: 0px; margin-bottom: 24px; padding: 0px; vertical-align: baseline;\">Demografische ontwikkelingen, zoals de toegenomen arbeidsparticipatie<br \/>van vrouwen en ouderen, hebben de daling van het ziekteverzuim echter<br \/>getemperd. Het ziekteverzuimpercentage van vrouwen (exclusief<br \/>zwangerschaps- en bevallingsverlof) ligt ruim 1%-punt hoger dan dat van<br \/>mannen, terwijl ook ouderen meer verzuimen dan jongeren. Nu vrouwen en<br \/>ouderen een groter deel van de beroepsbevolking vormen, komt het<br \/>ziekteverzuim hierdoor hoger uit dan het geweest zou zijn bij de<br \/>vroegere verhouding tussen ouderen en jongeren en tussen mannen en vrouwen.<\/div>\n\n\n\n<div style=\"background: transparent; border: 0px; margin-bottom: 24px; padding: 0px; vertical-align: baseline;\">CPB Document 99, \u2018\/De conjunctuurgevoeligheid van het ziekteverzuim\/\u2019,<br \/>ISBN 90-5833-239-X, is te bestellen bij:<\/div>\n\n\n\n<div style=\"background: transparent; border: 0px; margin-bottom: 24px; padding: 0px; vertical-align: baseline;\">Bibliotheek Centraal Planbureau<br \/>Postbus 80510<br \/>2508 GM Den Haag<br \/>Telefax: 070-3383350<br \/>e-mail: bibliotheek@cpb.nl<br \/>Prijs: 9,- euro<\/div>\n\n\n\n<div style=\"background: transparent; border: 0px; margin-bottom: 24px; padding: 0px; vertical-align: baseline;\">CPB Document 99 is tevens<br \/>(gratis) beschikbaar als PDF-bestand op de website van het CPB<br \/>(www.cpb.nl).<\/div>\n\n]]>\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\t\t\t\t<![CDATA[]]>\t\t<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-163","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arbeidsmarkt"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.stellingwerven.dds.nl\/herinneringenpietvanderlende\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/163","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.stellingwerven.dds.nl\/herinneringenpietvanderlende\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.stellingwerven.dds.nl\/herinneringenpietvanderlende\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.stellingwerven.dds.nl\/herinneringenpietvanderlende\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.stellingwerven.dds.nl\/herinneringenpietvanderlende\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=163"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/www.stellingwerven.dds.nl\/herinneringenpietvanderlende\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/163\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.stellingwerven.dds.nl\/herinneringenpietvanderlende\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=163"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.stellingwerven.dds.nl\/herinneringenpietvanderlende\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=163"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.stellingwerven.dds.nl\/herinneringenpietvanderlende\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=163"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}