{"id":802,"date":"2011-01-31T14:33:00","date_gmt":"2011-01-31T13:33:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.stellingwerven.dds.nl\/pvdlende\/?p=802"},"modified":"2011-01-31T14:33:00","modified_gmt":"2011-01-31T13:33:00","slug":"open-brief-en-verder-overleg-2","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.stellingwerven.dds.nl\/herinneringenpietvanderlende\/2011\/01\/31\/open-brief-en-verder-overleg-2\/","title":{"rendered":"Open brief en verder overleg"},"content":{"rendered":"<p>\t\t\t\t<![CDATA[<span style=\"font-family: &quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;; mso-bidi-font-family: &quot;Times New Roman&quot;;\">Op 31 januari is er een openbare brief. Van Divosa, samen met onder meer de VNG en Cedris. Het is een oproep aan het kabinet om te komen tot \u00e9\u00e9n regeling. Volgens de organisaties moet het kabinet, in nauw overleg met gemeenten en sociale werkvoorzieningsbedrijven, op zoek naar een formule die voor alle betrokkenen loont. Het moet lonen voor mensen om te gaan werken naar vermogen. Het moet lonen voor werkgevers om mensen in dienst te nemen voor wat ze waard zijn. En het moet lonen voor de overheid die minder aan uitkeringen betaalt en meer belastingen en premies ontvangt. Eerder al formuleerde Cedris samen met Divosa tien voorwaarden om \u00e9\u00e9n regeling voor de onderkant van de arbeidsmarkt tot een succes te maken. De open brief is in te zien op de website van Divosa.&nbsp;<\/span>Over het intern overleg op het ministerie dezelfde dag kan het volgende worden gezegd. &nbsp;<b style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 115%;\"><br \/><\/span><\/b><br \/>\n\n<div><b style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 115%;\"><br \/><\/span><\/b><\/div>\n\n\n\n<div><b style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 115%;\">30 januari 2011. <\/span><\/b><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 115%;\">Verschijning van drie versies van de hoofdlijnennotitie om 13:29, 13:31, 14:27. De volgende versie van de hoofdlijnennotitie verschijnt pas weer op 18 maart.<\/span><\/div>\n\n\n\n<div><b style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\">31 januari 2011. <\/b>Verschijning van 2 memo\u2019s mbt het programma werken naar vermogen in de categorie gedeeltelijk openbaar gemaakt.<span style=\"color: red; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;\"><b style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"> <\/b><\/span><\/div>\n\n\n\n<ul style=\"margin-top: 0cm;\" type=\"disc\">\n\n<li style=\"color: red; mso-list: l1 level1 lfo1;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 115%;\">Memo 30. Ontschotting      I-deel\/W-deel<\/span><\/li>\n\n\n\n<li style=\"color: red; mso-list: l1 level1 lfo1;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 115%;\">Memo 31. Varianten      psycho-sociale beperkingen i.r.t. inzet loondispensatie. Dit memo is      verder geheel wit gemaakt en beslaat 5 bladzijden.<\/span><\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<div>Verder verschijnt nog in de categorie gedeeltelijk openbaar gemaakt memo 33, uitverdieneffecten re-integratie. <\/div>\n\n\n\n<div>Schot tussen I-deel en W-deel en ontschotting. Dit memo gaat in op het W-deel van het participatiebudget. De andere delen van dit budget zijn de educatiemiddelen van OCW en de inburgeringsmiddelen van BZK\/I en A.<\/div>\n\n\n\n<div>Noodzaak schot vanwege doelstelling \u2018Werk boven uitkering\u2019.<span style=\"color: red; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;\"> <\/span><\/div>\n\n\n\n<ul style=\"margin-top: 0cm;\" type=\"disc\">\n\n<li style=\"color: red; mso-list: l0 level1 lfo2;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 115%;\">Met de financieringssystematiek      van de WWB wordt invulling gegeven aan de doelstelling \u2018werk boven      uitkering\u2019. Om dit doel te bereiken is de prikkelwerking van de      financiering het belangrijkste sturingsmechanisme van het Rijk.<\/span><\/li>\n\nDoor budgettering van het I-deel      is er een prikkel om mensen zoveel mogelijk uit de uitkering te houden.      Deze prikkel werkt doordat gemeenten risico\u2019s lopen om tekorten te hebben      op dit budget. (en voorschotten mogen houden)<\/ul>\n\n<br \/>\n\n<li style=\"color: red; mso-list: l0 level1 lfo2;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 115%;\">Door het genoemde W-deel worden      gemeenten geprikkeld zoveel mogelijk in te zetten om mensen uit de      uitkering aan werk te helpen om te besparen op het I-deel.&nbsp;<\/span><\/li>\n\n<br \/>\n\n<div style=\"margin-left: 18.0pt;\">De volgende bladzijde is wit gemaakt. Blz 4 is een bijlage met als titel: besparingsverlies door verminderde prikkelwerking. Daarin staat ene gedeelte wit en daarna ene tabel met de omvang van I-deel en W-deel in de jaren 2011-2015. In het I-deel wordt een stijging voorzien van 4,1 miljard in 2011 naar 4,2 miljard in 2012 en daarna in 2013 een evengroot bedrag en een daling naar 4,1 miljard in 2014 en 2015. In het Participatiebudget wordt een geleidelijke daling voorzien van 1,7 miljard in 2011 naar 1,2 miljard in 2015. Bron is de begroting van SZW 2011. <\/div>\n\n\n\n<div>Verschijning van een memo uit de categorie niet openbaar gemaakt. De memo bevat alleen de tekst \u2018doorwerking verbreding loondispensatie naar no risk polis\/premiekorting. De huidige no-riks polis en premiekorting arbeidsgehandicapten zijn instrumenten om het in dienst nemen of houden van mensen met arbeidsbeperkingen te bevorderen. Beide instrumenten zijn nadrukkelijk beperkt tot mensen met ene arbeidsbeperking, dus niet voor andere personen, zoals met psycho-sociale problematiek of werklozen. De doelgroepen zijn wettelijk strikt omschreven. De uitvoering ligt bij uwv (no-risk polis) en de belastingdienst (op aangeven werkgever, premiekorting. De fianciering is uit sociale fondsen. De memo bedraagt 5 bladzijden en het is gissen wat er kan staan.<span style=\"mso-spacerun: yes;\">&nbsp; <\/span><\/div>\n\n\n\n<div>Daarna volgt een memo dat geheel wit is gemaakt en waarvan dus niet openbaar is gemaakt wat het onderwerp is. De memo bevat een bijlage uit het regeerakkoord en uit het Gedoogakkoord die betrekking heeft op de formuleringen van het feit, dat de regering 1 regeling voor de onderkant van de arbeidsmarkt wil en wie in welke regeling komt. <\/div>\n\n\n\n<div>Memo 33 is ook op 31 januari verschenen en heeft als onderwerp: Uitverdieneffecten re-integratie. De memo bevat 3 witgemaakte bladzijden. <\/div>\n\n\n\n<div>Memo 34 heeft als titel financiele afspraken WWB in bestuursakkoord en verschijnt ook op 31 januari. Aanleiding is de SZW insteek voor de systematiek van vaststelling van het macrobudget WWB vanaf 2012. In bijlage 1 vindt u een concreet tekstvoorstel voor het bestuursakkoord. Tevens vindt u als bijlage bijgevoegd een uitgebreidere toelichting op de financieringssystematiek van de WWB. In de teksten van het memo wordt genoemd, dat er in het bestuursakkoord in afwijking van de tot dan toe gelendende systematiek, concrete afspraken zijn gemaakt over de vststelling van het macrobudget. De afspraken worden opgesomd. <\/div>\n\n\n\n<div>Memo 35 heeft als titel op 31 janauri Achtergrondinformatie financieringssystematiek. Dit memo bevat een toelichting op de beleidstheorie achter de financieringssystematiek van de Wet Werk en Bijstand. Deze financieringssytematiek wordt in 11 bladzijden uitgelegd. <\/div>\n\n\n\n<div>De memo\u2019s van 31 januari waren uitgebreid en behoren alle tot de categorie niet openbaar gemaakt. Verschillende memo\u2019s gaan over de financering van de WWB en de afspraken die hierover in het kader van het bestuursakkoord zijn gemaakt. Blijkbaar had men hier op 31 januari al overeenstemming over bereikt, of nagenoeg over bereikt. Dit is in tegenspraak met uitingen van Divosa vertegenwoordigers Paas en Florijn op latere tijdstippen<span style=\"color: red; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;\">. <\/span><\/div>\n\n\n\n<div><\/div>\n\n]]>\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\t\t\t\t<![CDATA[]]>\t\t<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-802","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-geen-categorie"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.stellingwerven.dds.nl\/herinneringenpietvanderlende\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/802","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.stellingwerven.dds.nl\/herinneringenpietvanderlende\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.stellingwerven.dds.nl\/herinneringenpietvanderlende\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.stellingwerven.dds.nl\/herinneringenpietvanderlende\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.stellingwerven.dds.nl\/herinneringenpietvanderlende\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=802"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/www.stellingwerven.dds.nl\/herinneringenpietvanderlende\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/802\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.stellingwerven.dds.nl\/herinneringenpietvanderlende\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=802"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.stellingwerven.dds.nl\/herinneringenpietvanderlende\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=802"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.stellingwerven.dds.nl\/herinneringenpietvanderlende\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=802"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}